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政府将为劳工权利建立“一站式”监管机构
2021年6月8日部长承诺，新的机构将扩大最低工资的执行，并对企业对供应链中的滥用行为“视而不见”采取行动
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欧洲法律适用于特易购同工同酬案，法院裁决
2021年6月4根据欧盟规定，如果雇佣条款只有一个“单一来源”，那么就可以比较在不同地点工作的员工更容易获得薪酬索赔
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有关性别歧视个案的最新资料
2021年6月4从涉及受害者的指控到性别薪酬差距报告，丹尼尔·佩顿概述了最新进展
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在后冠状病毒时代，情境型领导将占据主导地位
6月2021安德鲁(Andrew)和纳达•卡卡巴德(Nada Kakabadse)表示，在一个组织中高效工作的领导者在另一个岗位上可能面临截然不同的要求
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对欺凌事件的调查范围应该有多广?
6月2021马克•麦克威廉姆斯(Mark McWilliams)表示，在决定是关注这些零散的指控，还是超越这些指控时，雇主需要在保密与对员工的注意义务之间取得平衡
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法庭裁定，经理将假药放在办公桌上后被不公平解雇
6月2021法官说，尽管他把成排的果子粉和卷起的纸张弄得像非法物品一样，这是“愚蠢和麻木不仁”的做法，但也不能让他因此丢掉工作
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就业法案取得了哪些进展?
2021年6月1Sarah Ozanne说，尽管女王的演讲中没有提到这项立法，但政府表示会在“时机合适的时候”引入这项立法
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法庭裁决，销售经理在提出歧视指控后受害
2021年5月28日求职者称自己被同事“气炸了”，于是就开始录音
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